Les outils collaboratifs - Niveau Performant Présentiel

Chaque session de formation débute par un tour de table permettant de :

• Vérifier, si nécessaire, les prérequis des participants.
• Rappeler les objectifs pédagogiques ainsi que les compétences visées.
• Identifier les connaissances et compétences déjà maîtrisées par les participants au regard des objectifs de la formation, et adapter le contenu si besoin.
• Recueillir les attentes particulières des participants afin d'ajuster au mieux le déroulé de la session.

Vous avez la suite Microsoft 365, et vous souhaitez développer ou renforcer votre maitrise et celle de vos équipes dans l'utilisation de ses nombreux outils collaboratifs ?

Cette formation vous permet d'explorer concrètement les fonctionnalités avancées pour organiser l'information, gérer votre activité, suivre vos projets et faciliter votre travail en équipe.

Elle fait partie d'un parcours complet autour des outils collaboratifs. Il est conseillé d'avoir suivi le module Les outils collaboratifs auparavant, ou de déjà connaitre les basiques sur l'environnement Microsoft.

Vous disposerez d'une maîtrise opérationnelle des principaux outils collaboratifs de la suite Microsoft 365, notamment pour:

• Organiser et structurer des informations complexes
• Planifier et suivre efficacement les livrables et petits projets en équipe
• Développer une culture de management visuel avec votre équipe
• Simplifier la collaboration en temps réel sur de nombreux documents aux formats multiples
• Structurer et rendre dynamique vos données professionnelles

Ces compétences leur permettront de gagner en efficacité, en collaboration et en autonomie dans leur environnement de travail.

• Equipements moderne et digitaux à disposition dans la salle de formation
• Cas d'usage adaptés pour les participants issus du monde industriel
• Les applications locales Microsoft sont utilisées lors de cette séance

Le support de présentation est diffusé durant la session.

Sous le contrôle du formateur/intervenant, l'évaluation des compétences visées est effectuée tout au long de la formation à travers différents moyens et outils, notamment des auto-évaluations, des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôle. L'expertise et l'expérience du formateur/intervenant permettent d'apprécier l'atteinte des objectifs visés.

A la fin de formation, le formateur/intervenant valide les compétences dans son outil de gestion et informe le service formation des résultats constatés. Ce dernier délivre un Certificat de réalisation mentionnant l'acquisition des compétences visées. Si l'acquisition d'une compétence ; ou plusieurs, est partielle ou non acquise, le Certificat de réalisation le mentionne. Le Certificat de réalisation, signé par le responsable de l'organisme de formation, est adressé au participant. Le participant, s'il le souhaite, peut le retourner signé.

Les outils utilisés pour l'appréciation de l'atteinte des compétences visées d'un participant peuvent être des auto-évaluations, des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôle, des quiz, des QCM, des auto-évaluations. Les outils sont précisés et détaillés dans la fiche pédagogique et/ou le déroulé pédagogique et/ou le support de formation.

• Organiser et documenter des informations complexes (OneNote)
• Planifier et suivre des projets en équipe (Planner)
• Collaborer en temps réel via des contenus synchronisés (Loop)
• Structurer des données professionnelles (Lists)
• Gérer efficacement leurs tâches personnelles (To Do)

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.

Accès PMR : Nos locaux sont adaptés à l'accueil des personnes à mobilité réduite.