Rencontre Sécurité In person
Last updated : 11/03/2026
Description
Training objectives
À la fin du parcours, les participants sauront préparer, mener et restituer des rencontres sécurité, en appliquant les bonnes pratiques de communication et de prévention.
Intended audience
Prerequisites
Teaching methodology
Equipment and educational materials
La session combine présentation, contenus vidéo, échanges interactifs et exercices pratiques pour favoriser l'apprentissage.
Le support de présentation est diffusé durant la session.
Evaluation and monitoring process
Sous le contrôle du formateur/intervenant, l'évaluation des compétences visées est effectuée tout au long de la formation à travers différents moyens et outils, notamment des auto-évaluations, des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôle. L'expertise et l'expérience du formateur/intervenant permettent d'apprécier l'atteinte des objectifs visés.
A la fin de formation, le formateur/intervenant valide les compétences dans son outil de gestion et informe le service formation des résultats constatés. Ce dernier délivre un Certificat de réalisation mentionnant l'acquisition des compétences visées. Si l'acquisition d'une compétence ; ou plusieurs, est partielle ou non acquise, le Certificat de réalisation le mentionne. Le Certificat de réalisation, signé par le responsable de l'organisme de formation, est adressé au participant. Le participant, s'il le souhaite, peut le retourner signé.
Les outils utilisés pour l'appréciation de l'atteinte des compétences visées d'un participant peuvent être des auto-évaluations, des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôle, des quiz, des QCM, des auto-évaluations. Les outils sont précisés et détaillés dans la fiche pédagogique et/ou le déroulé pédagogique et/ou le support de formation.
Skills acquired
- Compréhension des enjeux de la sécurité basée sur les comportements
- Adoption d’une posture bienveillante et légitime sur le terrain Conduite de rencontres sécurité à fort impact
- Application d’une méthodologie structurée pour faire évoluer les comportements
- Collaboration avec les managers et donneurs d’ordre
- Utilisation de l’outil Symalean pour le suivi, l’alerte et la valorisation des comportements
- Contribution à une démarche d’amélioration continue visant le zéro accident
Instructors
BIGOURD Romain
Industrie 4.0 Digitalisation Gestion de programmes Rencontres Sécurité
Titulaire d’un master en informatique industrielle et en traitement d’image, Romain Bigourd a orienté son parcours vers l’utilisation du numérique au service de problématiques terrain. Ses expériences à la centrale nucléaire de Gravelines puis au sein d’ArcelorMittal France ont renforcé son intérêt pour les technologies appliquées à la performance industrielle.
Il s’est ensuite spécialisé dans les thématiques de santé et de sécurité au travail, notamment en animant les « Rencontres Sécurité » de la Direction de la Transformation Digitale, où il a formé près de 200 collaborateurs.
Aujourd’hui responsable de programme dans le domaine des ponts automatiques, il œuvre à l’amélioration de la sécurité et de l’efficacité opérationnelle. Formateur pour DEFI4, il apporte une expertise mêlant digital et enjeux humains.
LinkedIn
Admissions process
Accessibility information
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation.
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